為了解新員工思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建員工和企業(yè)“雙溝通”平臺，10月24日下午，招標公司組織了2023年新入職員工座談會。公司董事長李蛟川、總經(jīng)理徐君、副總經(jīng)理徐斌以及工團負責人等出席。

會議伊始，徐君代表公司對新員工的入職表示熱烈歡迎，并介紹了公司成立的歷史背景、企業(yè)文化、主營業(yè)務及未來發(fā)展方向。他指出，招標公司是一個良好的發(fā)展平臺，希望大家珍惜機會，加強學習，不斷提高業(yè)務能力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)自身價值。招標公司領(lǐng)導班子會關(guān)注員工的培養(yǎng)和發(fā)展，為大家提供最好的平臺資源。

隨后，大家分別作自我介紹，分享入職后的感受，提出了工作中遇到的問題和建議。與會領(lǐng)導參與交流，一一作了回應和解答。

最后，李蛟川回顧了招標公司發(fā)展歷程，分享了自己在招標領(lǐng)域多年來的感悟和經(jīng)驗。他強調(diào)，招標公司目前處于發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，全體員工要勇挑公司發(fā)展重擔，共同奮斗，實現(xiàn)自我價值和公司發(fā)展的共贏。

座談會在愉快的氛圍中結(jié)束。通過活動，新員工之間加深彼此了解和公司認識。隨著更多青年人才的加入，招標公司的未來將充滿生機和活力，期待公司經(jīng)營發(fā)展早日實現(xiàn)新突破！