從集中性教育到經常性教育，從“線下”到 “線上”，從走出去到請進來。近年來，招標公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神為指導，把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、慶祝建黨100周年等重大主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，引導黨員堅定理想信念，增強黨性觀念，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，步調一致向前進。

開展“午間微黨課”，幫助黨員深學細悟黨的創(chuàng)新理論。

觀看《習近平治國方略》記錄片、研討交流《習近平在上海》。因為疫情暫停的“午間微黨課”7月1日，在恒達大廈17樓會議室再次開啟。一堂堂黨課，就是一次次深入的理論教育和深刻的精神洗禮。“午間微黨課”將大理論化為小選題，用貼心話講清大道理。引導黨員自覺用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

“越是事業(yè)發(fā)展，越要高舉旗幟；越是攻堅克難，越要培根鑄魂。我們要秉持新的發(fā)展理念，結合十四五發(fā)展規(guī)劃，思考如何提高公司的經濟質量、如何創(chuàng)新公司的經營模式……”黨支部書記徐君在“午間微黨課”的交流發(fā)言中談到。

利用“網絡平臺”，確保黨員教育學習不斷線。

抓住“云端”課堂，方便黨員學習。結合疫情防控，黨支部積極創(chuàng)新黨員教育方式，利用先鋒上海、上海建工管理研修院、學習強國APP等平臺激勵黨員打卡學習，保進黨員學習教育日?；Ｍㄟ^“上海成套”公眾號、黨支部微信群等線上載體，發(fā)布“微黨課”視頻，推送有聲讀物，舉辦線上學習心得分享、交流學習互動等活動，讓黨員走到哪里都能學習，激發(fā)黨員干部的學習熱情，做大線上學習教育流量，鑄牢黨員忠誠信仰之心。

借用“宣傳陣地”，加強文化引領和企業(yè)傳承。

根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，圍繞企業(yè)愿景和核心價值觀，黨支部打造了公司文化宣傳長廊和內部宣傳欄，設計制作公司宣傳手冊，動態(tài)維護公司對外網站宣傳內容，打造企業(yè)文化建設新高地。

打造過硬的通訊員隊伍，定期召開公司通訊員小組工作會議，統(tǒng)一思想，積極落實稿件的撰寫。同時，支部還對公司歷史及文化進行整理和修編，通過采訪老同志，查閱歷史檔案，梳理企業(yè)歷史，在公司成立35周年之際，出版了文集《時光》。

巧用“走出去+請進來”，促進黨建和業(yè)務雙提升。

從會議室走出去，由支部書記帶領黨員，參觀錢學森圖書館、毛澤東舊居革命傳統(tǒng)教育基地，通過重溫革命先輩們學習、戰(zhàn)斗的光輝歷史，讓黨員感受紅色文化熏陶，接受革命教育。

從民主黨派請進來，支部組織生活會時，經常會邀請民主黨派代表列席，就公司經營發(fā)展中存在的問題，建言獻策，對民主黨派代表的意見和建議，支部都會認真研究，并作為支部年度問題清單的重要組成部分。與民盟上海儀電共同組織參觀了陶行知先生紀念館，并開展座談交流，雙方圍繞黨建帶動企業(yè)發(fā)展等主題，交換了意見和想法，進一步提升了雙方支部的工作能力和水平。

 從自己支部走出去，加強與業(yè)務合作單位交流學習。與上海中醫(yī)藥大學附屬岳陽結合醫(yī)院，啟動了“探索基層黨建在優(yōu)化營商環(huán)境中的作用”課題研究。

在學習教育中，招標公司黨支部注意推動成果轉化，組織黨員帶著責任學、結合問題思、融入工作用。把學習教育轉化為奮進新征程建功新時代的生動實踐，積極踐行招標公司的“服務商文化”，在各條戰(zhàn)線、各自崗位充分發(fā)揮先鋒模范作用，為招標公司事業(yè)的發(fā)展注入力量。

在急難險重任務面前，廣大黨員聞令而動、英勇奮戰(zhàn)。

今年3月，新冠疫情再次來襲擊，支部所有黨員都落實“雙報到”要求，紛紛到社區(qū)報到，接受所在小區(qū)黨組織的統(tǒng)一指揮，做好各項防疫工作。核酸檢測、掃碼測溫、物資發(fā)放、路口值勤，他們當先鋒、作表率，不提條件、不講困難，哪里有需要，哪有就有他們的身影，用實際行動彰顯著共產黨員的先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。累計參加社區(qū)抗疫志愿者活動280余人次。

在疫情封控期間，廣大黨員用心用力解決客戶急難愁盼問題。

今年年初，諾亞財富下屬子公司上海諾閔物業(yè)管理公司以競爭性磋商形式，擬在上海的機房建設項目，計劃工期69天，2022年7月中旬建成并投入使用，工期緊、要求高。

突然的疫情令大家措手不及，為盡可能降低疫情對項目建設工期的影響，公司在原有服務團隊基礎上臨時組建了一支5人的專案組，根據封控狀態(tài)下的開評標過程，提出現(xiàn)行狀態(tài)下開展電子線上開評標的相關風險和執(zhí)行要素。通過傾聽訴求、多方調研、牽頭策劃、方案完善等工作環(huán)節(jié)，為客戶提供了一套可行可靠的操作方案，得到了客戶的認可。

在復工復產階段，廣大黨員勇挑最重的擔子、啃最硬的骨頭。

今年年初，公司中標上海電氣風電集團下屬7個新公司新建風電生產基地的招標代理工作，分別位于江蘇、山東、甘肅、吉林、浙江和廣東等地，項目均產用工程總承包EPC方式進行招標，當?shù)卣蠼衲瓯仨毻瓿赏懂a，時間緊任務重；

7個項目同時啟動，各項工作千頭萬緒，錯綜復雜。從前期的投標報價到進場的招標手續(xù)，從業(yè)主、政府及各個審批部門的溝通，到各個項目配套的勘察、監(jiān)理、臨電等項目的招標。

項目團隊憑借過硬的專業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)質的服務，有效地推進了項目的落地和前期進程，得到了招標人和監(jiān)管機構的一致好評。

在為員工服務中，廣大黨員用心用情做好群眾的貼心人、暖心人。

疫情管控期間，物資供應受阻，招標公司黨支部多次召開視頻支委會，研究員工生活物資配送問題。通過積極協(xié)調各方面資源，配送了兩次生活物資，給封控中的員工送去了溫暖；公司裝修，有效擴大了員工辦公面積，把靠窗盡量留給員工，優(yōu)化了員工辦公環(huán)境；響應員工訴求，公司辦公室遮陽窗簾使用多年，部分窗簾存在積灰、破舊的情況，為保障員工身心健康，對16樓窗簾進行了整體更換；因業(yè)務需要，部分區(qū)域要求上海員工進行“7+7”隔離，為保障員工利益，黨支部研究決定，增加隔離津貼。

情系員工辦實事，服務員工暖人心。黨支部委員和黨員們除了身先士卒忙生產外，還努力為員工做好服務，積極解決員工關切的急難問題，不斷增強員工的獲得感、幸福感、安全感。

群眾普遍反映，黨員不僅在關鍵時刻頂?shù)蒙?，沖得出；在平常也能看得見，摸得著，真切感受到黨員就在身邊。

黨的建設永無止境，黨員教育未有窮期，招標黨支部持續(xù)教育廣大黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到黨的事業(yè)發(fā)展到哪里，黨員教育工作就要跟進到哪里，乘勢而上、奮力前行，不忘初心、牢記使命，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。